為進(jìn)一步提升員工對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，強(qiáng)化部門職能，規(guī)范員工行為，推進(jìn)公司建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化，公司機(jī)關(guān)從10月10日至11月底，以新版《制度匯編》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，在全公司開展“學(xué)制度、抓管理、促發(fā)展”活動(dòng)。
學(xué)習(xí)活動(dòng)通過開設(shè)“公共學(xué)習(xí)大課堂”和“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小講堂”，輔導(dǎo)員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司管理制度?！肮矊W(xué)習(xí)大課堂”是在公司全員普遍自學(xué)的基礎(chǔ)上，由各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干對(duì)《制度匯編》重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行全員深度講解，內(nèi)容涵蓋制定制度的目的、制度條款及制度規(guī)范在實(shí)際工作運(yùn)用中應(yīng)予以注意的問題等。“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小講堂”則是各部門圍繞部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)及重點(diǎn)項(xiàng)目，每周組織部門員工對(duì)口學(xué)習(xí)《制度匯編》中各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度。
在全員集中學(xué)習(xí)、部門組織自學(xué)的基礎(chǔ)上，公司將結(jié)合各部門培訓(xùn)重點(diǎn)，建立制度學(xué)習(xí)考核試題庫，并于11月下旬組織閉卷考試，檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果。最后結(jié)合考核成績(jī)，對(duì)照相關(guān)制度條款，檢查各級(jí)員工履行職責(zé)是否到位、執(zhí)行制度流程是否正確、工作行為是否符合相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
通過開展“學(xué)制度、抓管理、促發(fā)展”活動(dòng)，旨在增強(qiáng)制度管理的自覺性，全面提高員工素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)公司整體管理水平的提高，為圓滿完成全年任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（綜合辦公室供稿）
